信息：女子入职58天迟到21次不满被辞 网友：上班迟到，开庭也迟到，真坚挺

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【入职58天迟到21次!女子被辞申请劳动仲裁，协商破裂，开庭当天再次迟到16分钟，公司终获胜利】女子在面试的时候就迟到了1个小时，但是公司还是因为她的经验而录取了她。可是入职后，女子的实际工作能力和简历上差别很大，而且经常迟到。公司多次和她谈话，但她的态度还是不好，并没有改正。最终，公司只能和她协议离职，支付她整月的工资，并额外补偿10天工资。这位女子虽然在公司工作了58天，但是实际上只有36天是正常上班的。在这36天里，她又迟到了21次，这大大影响了公司的工作效率。因为她的这种表现，最终双方只能选择通过劳动仲裁来解决争议。但是，当她出席仲裁开庭时，又再次迟到了16分钟，这让很多人都感到既无语又无奈。最终，仲裁结果也证明，公司做出的裁决是合理的和公正的。